中央銀行人事管理準則 第 25 條

白話解讀

中央銀行人事管理準則第25條爲中央銀行制定的關於平時考核之獎懲的規定。根據該條，獎勵可分為嘉獎、記功和記大功，而懲處則包括申誡、記過和記大過。根據該條第一款，嘉獎三次可記為一次記功，記功三次可記為一次記大功，申誡三次可記為一次記過，記過三次可記為一次記大過。而同一年度中，獎懲之間可以進行抵銷。然而，若沒有獎懲之間的抵銷，而累積的懲處達到二大過，則該年度考核結果將列爲丁等。至於獎懲的具體標準，則由中央銀行自行定定。