中央銀行人事管理準則 第 30 條

白話解讀

根據中央銀行人事管理準則第30條，該法規規定了中央銀行人員的考核程序。根據第1項，該行職員的考核由主管人員根據考核表項目進行評擬，然後提交人事評審考核會進行初核，最後由總裁進行核定。如果是年終考核以外的其他另予考核，則除非被評為丁等，否則可以直接由總裁核定。 根據第2項，辦理考核的人員應該嚴守考核過程的秘密，不得洩漏，也不能遺漏或錯誤。對於違反該規定的人員，根據情節的輕重可以給予懲處。 這些解釋基於中央銀行人事管理準則第30條的規定。根據最新的資料《中央銀行制度與法規大全》，這是中央銀行相關的法規。