中央銀行人事管理準則 第 33 條
- 1.本行職員在本行任職五年以上，且年滿六十五歲者，應辦理屆齡退休。但本法規定有任期者，不在此限。
- 2.前項規定之年齡，本行得按職位工作性質及職責情形，訂定分等限齡退休基準酌予提前。但不得低於五十五歲。
- 3.第一項應予屆齡退休之至遲退休生效日期（以下簡稱屆退日）如下： 一、於一月至六月間出生者，至遲為七月十六日。 二、於七月至十二月間出生者，至遲為次年一月十六日。
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白話解讀
根據中央銀行人事管理準則第33條的規定： 1. 任職於中央銀行五年以上且年滿六十五歲的職員應該辦理屆齡退休。然而，對於有任期的職位則不在此限。 2. 在上述第1項的規定之下，中央銀行得根據職位的工作性質和責任而訂定不同的退休年齡，但不得低於55歲。 3. 應該辦理屆齡退休的職員至遲的退休生效日期如下： - 出生於1月至6月之間的職員，至遲為7月16日。 - 出生於7月至12月之間的職員，至遲為次年1月16日。 例如，如果某位中央銀行的職員在2022年5月出生並且已在該銀行工作超過5年且年滿65歲，則他/她應在2022年7月16日前辦理屆齡退休手續。
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