中央銀行人事管理準則 第 39 條

白話解讀

根據中央銀行人事管理準則第39條，該條規定了中央銀行職員在特定情況下遭遇死亡時，可以獲得撫卹金的相關規定。具體而言，該條分為三項，每項都列舉了不同的情況。 第一項提到，如果職員在辦公場所或出差執行工作時突然發生疾病導致死亡，那麼除了根據退休金計算基準獲得撫卹金外，還可以額外獲得五個月工資的撫卹金和三個月工資的喪葬費。根據這項規定，如果職員的任職時間不滿五年，撫卹金將按照滿五年的工作時間計算。 第二項提到，如果職員在執行工作任務的往返途中發生意外、危險事故或突發疾病導致死亡，也可以獲得撫卹金。具體而言，如果是在執行第一項任務的往返途中遇到意外事故或危險事故，或者在執行第一項或第二項任務的往返途中突發疾病，都可以獲得撫卹金。 第三項提到，如果職員因工作過度勞累導致死亡，也可以獲得撫卹金。 總的來說，中央銀行人事管理準則第39條規定了在特定工作情況下職員遭遇死亡時可以享受的撫卹金權益。具體的金額和標準根據該條的規定來計算。