中央銀行人事管理準則 第 45 條

白話解讀

根據中央銀行人事管理準則第45條，中央銀行的職員資遣事宜應參照勞動基準法相關規定辦理。該條規定資遣費的給與基準如下： 一、對於中華民國86年4月30日以前的任職年資，應依當時的法令規定進行計算。 二、對於中華民國86年5月1日以後的任職年資，應依勞動基準法的相關規定進行計算。 舉例來說，如果一位職員在86年3月30日被資遣，其任職年資屬於86年4月30日以前的範疇。根據該法規，該職員的資遣費給與應遵循當時的法令規定計算。