教師申訴評議委員會組織及評議準則第20條共有兩項規定： 1. 申訴案件全部或一部之評議決定，以訴願、訴訟、勞資爭議處理之法律關係是否成立為據者，申評會於訴願、訴訟、勞資爭議處理程序終結前，得停止評議，並以書面通知申訴人；於停止原因消滅後，經申訴人、原措施學校或主管機關通知，或申評會知悉時，應繼續評議，並以書面通知申訴人。 根據此規定，當申訴案件涉及訴願、訴訟、勞資爭議時，申評會可以停止評議，并且以書面通知申訴人。當停止評議的原因消滅後，只要收到申訴人、原措施學校或主管機關的通知，或者申評會知悉相關情況時，申評會應該繼續評議，并且以書面通知申訴人。 2. 教師依訴願法提起訴願後，復依本法提起申訴者，申評會應停止評議，並以書面通知申訴人；於停止原因消滅後，經申訴人、原措施學校或主管機關通知，或申評會知悉時，應繼續評議，並以書面通知申訴人。 根據此規定，當教師先依訴願法提起訴願，然後再依教師申訴評議委員會組織及評議準則提起申訴時，申評會應停止評議，并且以書面通知申訴人。當停止評議的原因消滅後，只要收到申訴人、原措施學校或主管機關的通知，或者申評會知悉相關情況時，申評會應該繼續評議，并且以書面通知申訴人。 根據以上的解釋，教師申訴評議委員會組織及評議準則第20條規定了在特定情況下可以停止評議的情形，並且要求申評會在停止原因消滅後繼續評議并通知申訴人。这些規定有助於保障申訴程序的公正性和程序正義。 參考資料：《教師申訴評議委員會組織及評議準則》
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