私立學校法 第 44 條

私立學校辦理完善，成績優良，合於左列情形之一者，主管教育行政機關應對學校董事會、校長或有關人員予以獎勵： 　　一、董事會組織健全，克盡職責，促進校務發展有積極貢獻者。 　　二、董事會確能寬籌經費，對學校基金之管理具有成效者。 　　三、董事會對教師及職員待遇、退休、撫卹、保險與福利等事項，確立健全制度，具有成績者。 　　四、學校教育設施或實驗研究有成就者。 　　五、學校實施德、智、體、群四育均衡發展之教育活動，有優良事實表現者。 　　六、學校校務行政具有顯著績效者。 　　七、校（院）長才能卓越，領導有方，恪遵國策，推行政令，發展校務，著有成績者。 　　八、教師熱心教學，改進教法或從事學術研究，具有創見或發明者。 　　九、教師及職員具有專業精神，久於其職，有卓越表現者。 　　十、教師及職員對學生愛護、輔導或濟助，有特殊事蹟者。 　　前項獎勵除依法請頒勳章外，並得頒給獎匾、獎章、獎狀、獎詞、獎金或予以嘉獎等方式行之。

立法理由私立學校辦理完善成績優良者，應予以獎勵。本條規定獎勵之對象包括董事會、校長或有關人員。對其獎勵之條件及方式亦予明確規定。

私立學校經主管教育行政機關核准立案後，始得招生；其招生辦法及所、系、科、組、班、級名額，應報經主管教育行政機關核定。 　　私立學校校長違反前項規定擅自招生者，除學生學籍不予承認外，並依第五十六條第二項之規定辦理。

立法理由一、條次變更。原條文第四十二條移列。 　　二、第一項配合實際狀況增列「所、系、科、組」等字。 　　三、第二項「校（院）長」修正為「校長」，並配合修正條次。

學校法人之董事長、董事、監察人及校長之配偶及三親等以內血親、姻親，不得擔任所設私立學校承辦總務、會計、人事事項之職務。違反規定之人員，學校主管機關應命學校立即解職。

立法理由一、條次變更。 　　二、本條由原條文第五十四條第四項、第五項整併後移列修正。 　　三、學校校務之監督與業務，應有分工制衡與迴避規範，並加強學校依法聘任合適人員之內部責任，在學校未依規定辦理時，學校主管機關始介入，爰刪除原條文第五十四條第五項前段規定。