私立學校法 第 64 條

白話解讀

根據私立學校法第64條的規定，關於學校法人及其所屬私立學校教職員工的退休、撫卹、離職、資遣等事項，應由法律進行具體規定。在這之前，學校法人應訂定章則，籌措經費，辦理教職員工的退休、撫卹、資遣等福利事項。該章則應經學校主管機關核轉法人主管機關核定。 在章則被核定生效後，私立高級中等以上學校應每學期提撥相當於學費百分之三的金額，私立國民中、小學則以雜費百分之七十為基準繳納，來共同成立全國性私立學校教職員工退休撫卹基金（私校退撫基金）。私校退撫基金必須專戶儲存，不得允許其他用途。如果沒有按規定辦理或流用了基金，學校法人或學校主管機關應立即監督追回，並追究相關人員的責任。 在教師退休、撫卹、離職及資遣給付方面，如果使用儲金方式，私立學校應按照學期提繳經費的三分之一至原私校退撫基金，用於支付教職員工的退休、撫卹、資遣給與，以及不屬於根據教師法進行退撫基金支付的教師年資應付給與。如果金額不足，則由學校主管機關提供資助。其餘三分之二的經費用於補助學校按月提繳的儲金制退休撫卹基金，如有不足之處，則由學校自行籌措經費予以支應。 如果退休、撫卹、離職、資遣給與超過公立學校的標準，所需的經費由相關學校法人及所設的私立學校自行承擔。