涉性別事件之學校不適任人員通報資訊蒐集及查詢處理利用辦法 第 7 條

白話解讀

涉性別事件之學校不適任人員通報資訊蒐集及查詢處理利用辦法第 7 條規定如下： 1. 根據本條第一項，如果登載在資料庫中的涉性別事件學校不適任人員的情況已經消失，學校在得知情況消失後的七天內，應提交相關資料通報主管機關。當該不適任人員得知情況消失時，也有同樣的義務通報主管機關。 例如，如果涉性別事件的不適任人員在資料庫中被登載，但在後續的調查中證明其情況已經改善且不再存在，該學校應在知悉此情況七天內向主管機關通報，以解除該人員在資料庫中的登載。 2. 根據本條第二項，各級主管機關在得知或接獲上述通報後，應在三天內提交相關的證明文件，向中央主管機關報告以進行解除登載的程序。 例如，如果地方主管機關收到學校的通報，證明該不適任人員的情況已經消失，該主管機關應在三天內向中央主管機關提交相關的證明文件，以進行解除該人員在資料庫中的登載。 3. 根據本條第三項，根據本法第二十七條之一第二項和第三項的規定，被判決一年至四年不得聘任、任用、進用或運用的不適任人員，在該期間結束後，中央主管機關可以直接進行解除該人員在資料庫中的登載。 例如，如果根據法律判決，一名不適任人員在一至四年的期限內不得被聘任、任用、進用或運用，該期限屆滿後，中央主管機關可以直接進行解除該人員在資料庫中的登載。