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高級中等以下學校教師解聘不續聘停聘或資遣辦法 第 14 條

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  1. 1.中央主管機關應建立校事會議調查人才庫及輔導人才庫（以下簡稱人才庫）。
  2. 2.調查人才庫納入之人才，以下列經中央主管機關培訓合格之專業人員為限： 一、法律、教育、心理、輔導、社會工作領域之學者專家。 二、其他調查專業人員。
  3. 3.輔導人才庫納入之人才，以下列經中央主管機關培訓合格之專業人員為限： 一、法律、教育、心理、輔導、社會工作領域之學者專家。 二、其他輔導專業人員。
  4. 4.中央主管機關應定期更新人才庫之資訊，並定期辦理人才庫專業人員之培訓。
  5. 5.人才庫專業人員個人資料之蒐集、處理及利用，應依個人資料保護法之規定辦理。
  6. 6.第一項人才庫之專業人員，均得依第十二條第二項第五款規定，擔任校事會議委員。
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白話與解析 AI 輔助整理，以原文為準

白話解讀

高級中等以下學校教師解聘不續聘停聘或資遣辦法第14條規定，當教師有教師法第15條第1項第1款規定的情形時，學校應自性平會或相關委員會調查確認有解聘之必要後，十日內提教師評審委員會審議通過，通過後再於十日內報請主管機關核准，核准後才可以解聘教師。該條規定的參考資料是《教育部高級中等以下學校教師解聘不續聘停聘或資遣辦法》。例如，如果教師在調查後確認有教師法第15條第1項第1款規定的情形，學校可以依照該條辦法進行解聘程序。

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事實摘要

以下各句為自含語境之客觀事實描述；引用請以全國法規資料庫為準。

  1. 高級中等以下學校教師解聘不續聘停聘或資遣辦法第 14 條規定：「中央主管機關應建立校事會議調查人才庫及輔導人才庫（以下簡稱人才庫）。調查人才庫納入之人才，以下列…」（全文完整收錄於法律人 LawPlayer，條文以全國法規資料庫為準）。
  2. 高級中等以下學校教師解聘不續聘停聘或資遣辦法第 14 條的白話解說與適用重點整理收錄於法律人 LawPlayer 本頁解說區，條文原文以全國法規資料庫為準。