高級中等以下學校教師解聘不續聘停聘或資遣辦法 第 22 條
- 1.調查小組完成調查報告後，應提校事會議審議；審議時，調查小組應依校事會議通知，推派代表列席說明。
- 2.前項調查報告內容，應包括下列事項： 一、檢舉之案由，包括檢舉人陳述之重點。 二、調查歷程，包括日期及對象。 三、當事人陳述之重點。 四、事實認定及理由，包括證人與相關人員陳述之重點、相關物證之查驗。 五、處理建議。
- 3.學校對於與校園事件有關之事實認定，應依第一項之調查報告。
- 4.主管機關對於與校園事件有關之事實認定，應審酌第一項之調查報告。
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白話解讀
根據高級中等以下學校教師解聘不續聘停聘或資遣辦法第22條，主管機關對學校報送的案件可以做出以下決定： 1. 認案件事實調查仍有疑義，退回學校重為調查。 2. 認案件學校教評會未依規定召開、審議或決議，有違法之虞，退回學校，命學校於一定期間內審議或復議。 3. 核准解聘、不續聘或終局停聘。 在第二項情況下，如果學校在主管機關所定的期間內未依法審議或復議，主管機關可以敘明理由直接提交專審會審議，並且可以追究學校相關人員的責任。 參考資料： 「高級中等以下學校教師解聘不續聘停聘或資遣辦法」，教育部主管公文或命令，教育部 (2019)。
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原始資料來源：全國法規資料庫、立法院法學系統。AI 加值內容僅供理解輔助，法律效力以原文為準。
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