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高級中等以下學校教師解聘不續聘停聘或資遣辦法22

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  1. 1.調查小組完成調查報告後,應提校事會議審議;審議時,調查小組應依校事會議通知,推派代表列席說明。
  2. 2.前項調查報告內容,應包括下列事項: 一、檢舉之案由,包括檢舉人陳述之重點。 二、調查歷程,包括日期及對象。 三、當事人陳述之重點。 四、事實認定及理由,包括證人與相關人員陳述之重點、相關物證之查驗。 五、處理建議。
  3. 3.學校對於與校園事件有關之事實認定,應依第一項之調查報告。
  4. 4.主管機關對於與校園事件有關之事實認定,應審酌第一項之調查報告。

白話與解析 AI 輔助整理,以原文為準

白話解讀

根據高級中等以下學校教師解聘不續聘停聘或資遣辦法第22條,主管機關對學校報送的案件可以做出以下決定: 1. 認案件事實調查仍有疑義,退回學校重為調查。 2. 認案件學校教評會未依規定召開、審議或決議,有違法之虞,退回學校,命學校於一定期間內審議或復議。 3. 核准解聘、不續聘或終局停聘。 在第二項情況下,如果學校在主管機關所定的期間內未依法審議或復議,主管機關可以敘明理由直接提交專審會審議,並且可以追究學校相關人員的責任。 參考資料: 「高級中等以下學校教師解聘不續聘停聘或資遣辦法」,教育部主管公文或命令,教育部 (2019)。

這條尚無立法理由/修法沿革資料。

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高級中等以下學校教師解聘不續聘停聘或資遣辦法 全文

原始資料來源:全國法規資料庫、立法院法學系統。AI 加值內容僅供理解輔助,法律效力以原文為準。

事實摘要

以下各句為自含語境之客觀事實描述;引用請以全國法規資料庫為準。

  1. 高級中等以下學校教師解聘不續聘停聘或資遣辦法第 22 條規定:「調查小組完成調查報告後,應提校事會議審議;審議時,調查小組應依校事會議通知,推派代表列席說明。前…」(全文收錄於法律人 LawPlayer,條文以全國法規資料庫為準)。
  2. 高級中等以下學校教師解聘不續聘停聘或資遣辦法第 22 條的白話解說與適用重點整理收錄於法律人 LawPlayer 本頁解說區,條文原文以全國法規資料庫為準。