熱門推薦罰單破解實戰交通警察名師 25 年經驗,親授警察臨檢、檢舉魔人、科技執法、車禍糾紛的執法邏輯看課程介紹
購物車我的課程我的書籤免費註冊

資料來源:全國法規資料庫、立法院法律系統全國法規資料庫來源

公立幼兒園契約進用人員之進用考核及待遇辦法7

快速跳轉
  1. 1.教保員、助理教保員之甄選,至少應就筆試、口試、試教及實作,擇二種以上方式綜合考評。
  2. 2.教保員、助理教保員以外之其他契約進用人員,其甄選方式,得採筆試、口試或實作之一種方式辦理。
  3. 3.辦理第一項人員甄選時,就具備一定期間以上之公立托兒所或幼稚園教保服務經驗者,應酌予加分,並明定於甄選簡章。
  4. 4.前項一定期間以上之教保服務經驗,及酌予加分之限制規定,由直轄市、縣(市)主管機關定之。
  5. 5.第三條第二項鄉(鎮、市)、直轄市山地原住民區立幼兒園位於原住民族地區者,其為推動族語、歷史及文化教育之需,於辦理第一項人員甄選時,得就經原住民族委員會族語認證通過並有證明文件者,酌予加分,且應明定於甄選簡章。
  6. 6.第三項規定,自中華民國一百十五年八月一日施行。

白話與解析 AI 輔助整理,以原文為準

白話解讀

公立幼兒園契約進用人員之進用考核及待遇辦法第 7 條規定了教保員、助理教保員以及其他契約進用人員的甄選方式和應考評的項目。其中,教保員、助理教保員的甄選至少應評選筆試、口試、試教和實作中的兩種以上方式進行綜合考評。其他契約進用人員的甄選方式可以選擇筆試、口試或實作中的一種。此外,對於具有一定期間以上的公立托兒所或幼稚園教保服務經驗的人員,可以給予加分,具體的加分方式在甄選簡章中明確規定。關於一定期間以上的教保服務經驗和加分的限制規定,由直轄市、縣(市)主管機關來確定。另外,對於位於原住民族地區且經原住民族委員會族語認證通過並持有證明文件的幼兒園教保人員,可以在甄選時給予加分,並且這一加分方式需在甄選簡章中明確規定。

這條尚無立法理由/修法沿革資料。

登入後可與所有讀者共筆,標重點、寫心得,一起把這條讀透。

公立幼兒園契約進用人員之進用考核及待遇辦法 全文

原始資料來源:全國法規資料庫、立法院法學系統。AI 加值內容僅供理解輔助,法律效力以原文為準。

事實摘要

以下各句為自含語境之客觀事實描述;引用請以全國法規資料庫為準。

  1. 公立幼兒園契約進用人員之進用考核及待遇辦法第 7 條規定:「教保員、助理教保員之甄選,至少應就筆試、口試、試教及實作,擇二種以上方式綜合考評。教保員、助理教…」(全文完整收錄於法律人 LawPlayer,條文以全國法規資料庫為準)。
  2. 公立幼兒園契約進用人員之進用考核及待遇辦法第 7 條的白話解說與適用重點整理收錄於法律人 LawPlayer 本頁解說區,條文原文以全國法規資料庫為準。