公立幼兒園契約進用人員之進用考核及待遇辦法 第 3 條
- 原始資料來源：全國法規資料庫、立法院法學系統
- 直轄市、縣（市）主管機關、鄉（鎮、市）公所、直轄市山地原住民區公所或國立學校，每學期至少辦理一次聯合公開甄選作業。但幼兒園或學校未有開缺或第一學期以聯合公開甄選方式作業，並有備取名單足供當學年使用者，不在此限。
- 前項前段規定，於鄉（鎮、市）、直轄市山地原住民區立幼兒園及國立學校附設幼兒園，其契約進用人員之公開甄選作業，規定如下： 一、鄉（鎮、市）、直轄市山地原住民區立幼兒園：得擬具甄選簡章報直轄市、縣（市）主管機關備查後，由鄉（鎮、市）公所、直轄市山地原住民區公所依第五條至第七條、第九條、第十條及第二十一條相關規定辦理，或委由所在地直轄市、縣（市）主管機關辦理。 二、國立學校附設幼兒園：得擬具甄選簡章報中央主管機關備查後，由國立學校依第五條至第七條、第九條、第十條及第二十一條相關規定辦理，或委由所在地直轄市、縣（市）主管機關辦理。
- 教保員及助理教保員以外之其他契約進用人員，得委由各地公立就業服務機構辦理公開甄選作業，並免依第五條及第六條規定辦理。
- 依前三項規定進用之人員，其所從事之工作為繼續性工作者，應依勞動基準法規定，簽訂不定期契約。
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