公立幼兒園教保服務人員請假辦法 第 4 條

白話解讀

公立幼兒園教保服務人員請假辦法第4條規定了教保服務人員可以請假的種類和請假的時限。根據該條規定，教保服務人員可以請事假、家庭照顧假、病假、生理假、產前假、陪產檢及陪產假、婚假、喪假、休假或慰勞假。每次請假的最短時間應為半日。 根據前述參考資料，公務員服務法第12條規定了公務人員的請假規則，包括了事假、病假等種類的假別，以及每種假別的天數限制。另外，公務人員請假規則的第5條和第6條則進一步規定了請假手續和請假期限的相關事項。 以疾病假為例，公務人員每年可以請病假28天，並且有延長病假期限的規定。當患重病的情況不容易在短時間內治癒時，經機關長官核准可以延長病假期限。延長期間從第一次請延長病假的首日起算，兩年內合併計算的總期限不能超過一年。如果在銷假上班一年以上後再次請病假，可以重新計算病假期限。 參考資料還提到了留職停薪和辦理退休、退職或資遣的相關規定。根據規定，留職停薪人員在留職停薪期間病癒後，需要檢附合法醫療機構或醫師的證明書向原服務機關申請復職。但是如果是為了辦理退休、退職或資遣，可以免附病癒證明書隨時向原服務機關申請復職。 這些規定都是依據公務員服務法第12條第2項所訂定的公務人員請假規則來制定的。