公立幼兒園教保服務人員請假辦法 第 3 條

白話解讀

根據公立幼兒園教保服務人員請假辦法第3條，該條規定了公立幼兒園教保服務人員請假的假別、日數、程序、核定權責以及違反請假規定的處理方法。根據該條規定，若下列法規有規定，則適用該法規；若下列法規未規定或本辦法更有利於教保服務人員，則依本辦法的規定進行。 一、準用教師法聘任者：根據教師請假規則進行辦理。 舉例：若教保服務人員是根據教師法聘任，並希望請假，則須遵守教師請假規則的相關規定。 二、依本條例施行細則規定聘任且聘期達三個月以上之代理或代課教師：根據行政院與所屬中央及地方各機關聘僱人員給假辦法辦理，但未兼任行政職務者不給予慰勞假。 舉例：若教保服務人員是根據本條例施行細則規定聘任且聘期達三個月以上的代理或代課教師，請假時要遵守行政院與所屬中央及地方各機關聘僱人員給假辦法的相關規定。需要注意的是，未兼任行政職務的人員不給予慰勞假。 三、依公務人員任用法任用及雇員管理規則或現職雇員管理要點僱用者：適用公務人員請假規則。 舉例：若教保服務人員依照公務人員任用法任用及雇員管理規則或現職雇員管理要點進行聘用，則請假時要遵守公務人員請假規則的相關規定。 四、依勞動基準法以契約進用者：適用勞動基準法、性別工作平等法及勞工請假規則。 舉例：若教保服務人員是以契約進用的方式，則適用勞動基準法、性別工作平等法以及勞工請假規則的相關規定。 五、依行政院與所屬中央及地方各機關約僱人員僱用辦法僱用者：適用行政院與所屬中央及地方各機關聘僱人員給假辦法。 舉例：若教保服務人員是根據行政院與所屬中央及地方各機關約僱人員僱用辦法進行僱用，則在請假時要依照行政院與所屬中央及地方各機關聘僱人員給假辦法的相關規定辦理。 這些法規充分規範了公立幼兒園教保服務人員請假的相關事項，保障了其請假權益的行使。相關的參考資料包括《教師法聘任辦法》、《行政院與所屬中央及地方各機關聘僱人員給假辦法》、《公務人員請假規則》、《勞動基準法》、《性別工作平等法》、《勞工請假規則》等相關法規文件。