教育人員留職停薪辦法 第 10 條
- 1.留職停薪人員於留職停薪期間仍具教育人員身分，如有違反本辦法及相關法令規定之情事，服務之學校、機構或主管教育行政機關應依相關法令規定處理。
- 2.留職停薪人員於留職停薪期間除有下列情形之一者外，不得擔任受有待遇之專（兼）任職務： 一、借調。 二、因進修、研究需要，兼任受有待遇之相關協助教學或研究職務。 三、配合政策奉派國外協助友邦工作。
- 3.留職停薪人員於留職停薪期間，不得從事與留職停薪事由不符之情事；其違反者，服務之學校、機構或主管教育行政機關應廢止其留職停薪，並依相關法令規定處理。
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白話解讀
教育人員留職停薪辦法第10條規定了留職停薪人員在留職停薪期間的身份以及權益限制。根據該條第一項的規定，留職停薪人員在留職停薪期間仍具有教育人員身分，如果有違反本辦法及相關法令規定的情事，服務之學校、機構或主管教育行政機關應依相關法令規定處理。第二項則規定了在留職停薪期間，留職停薪人員不得擔任受有待遇之專（兼）任職務，包括借調、因進修、研究需要兼任受有待遇之相關協助教學或研究職務，以及配合政策奉派國外協助友邦工作。根據第三項的規定，留職停薪人員在留職停薪期間不得從事與留職停薪事由不符之情事，如果違反該規定，服務之學校、機構或主管教育行政機關應廢止其留職停薪，並依相關法令規定處理。 參考資料： - 教育人員留職停薪辦法第10條
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原始資料來源：全國法規資料庫、立法院法學系統。AI 加值內容僅供理解輔助，法律效力以原文為準。
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