性別平等教育法 第 9 條

學校之性別平等教育委員會，置委員五人至二十一人，採任期制，以校長為主任委員，其中女性委員應占委員總數二分之一以上，並得聘具性別平等意識之教師代表、職工代表、家長代表、學生代表及性別平等教育相關領域之專家學者為委員。 　　前項性別平等教育委員會每學期應至少開會一次，並應由專人處理有關業務；其組織、會議及其他相關事項，由學校定之。

立法理由一、第一項明定學校性別平等教育委員會委員人數、比例及採任期制。 　　二、基於女性較常遭受差別待遇考量，學校性別平等教育委員會女性委員應占委員總數二分之一以上。如有學校女性人員不足之情況，得聘具性別平等意識之教師代表、職工代表、家長代表、學生代表及性別平等教育相關領域之專家學者擔任委員。 　　三、為避免學校之性別平等教育委員會委員於處理校內相關事務時，相互袒護或利益糾結，以致造成偏頗，或資源不足（例如，缺少法律或心理專業人員），爰規定得聘校外委員。 　　四、為具體推動性別平等委員會之決議事項，於第二項明定應由專人處理有關業務。

學校之性別平等教育委員會，置委員五人至二十一人，採任期制，以校長為主任委員，委員應具性別平等意識，且不得有違反性別平等之行為，其中女性委員應占委員總數二分之一以上，並得聘教師代表、職工代表、家長代表、學生代表及性別平等教育相關領域之專家學者為委員。 　　前項性別平等教育委員會每學期應至少開會一次，並應由專人處理有關業務；其組織、會議、委員資格、任期、解聘事由、解聘程序及其他相關事項之準則，由中央主管機關定之；學校應依準則，訂定所設性別平等教育委員會相關規定。

立法理由一、修正第一項，理由同第七條說明一。 　　二、學校性別平等教育委員會委員之組織、委員資格、任期、解聘事由、解聘程序、會議及其他相關事項由中央主管機關訂定準則，並由學校依中央主管機關所訂準則，訂定其所設性別平等教育委員會之學校章則，爰修正第二項。