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校園性別事件防治準則 第 17 條

  1. 1.依本法第二十二條第一項規定為通報時，除有調查必要、基於公共安全考量或法規另有特別規定者外，對於當事人及檢舉人之姓名或其他足以辨識其身分之資料，應予以保密。
  2. 2.校長、教職員工偽造、變造、湮滅或隱匿他人所犯有終身或議決一年至四年不得聘任、任用、進用或運用之校園性侵害以外校園性別事件之證據，必要時應依相關法規予以解聘、免職、終止契約關係或終止運用關係；他人為學生，所犯校園性騷擾或性霸凌事件情節相當者，準用之。
  3. 3.前項校長、教職員工適用教師法、教育人員任用條例、公務人員相關法律或陸海空軍相關法律者，其解聘、停聘、免職、撤職、停職或退伍，依各該法律規定辦理；其未解聘、免職、撤職或退伍者，應調離學校現職。
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  • 第二十二條第一項條文
  • 當事人名詞
  • 予以名詞
  • 偽造名詞
  • 變造名詞
  • 證據名詞
  • 免職名詞
  • 係名詞
  • 性騷擾名詞
  • 準用名詞
  • 適名詞
  • 教師法法規
  • 教育人員任用條例法規
  • 法律名詞
  • 撤職名詞
  • 停職名詞
  • 性別平等教育法 第 22 條條文

這條尚無立法理由／修法沿革資料。

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原始資料來源：全國法規資料庫、立法院法學系統。AI 加值內容僅供理解輔助，法律效力以原文為準。

事實摘要

以下各句為自含語境之客觀事實描述；引用請以全國法規資料庫為準。

  1. 校園性別事件防治準則第 17 條規定：「依本法第二十二條第一項規定為通報時，除有調查必要、基於公共安全考量或法規另有特別規定者外，對於當…」（全文收錄於法律人 LawPlayer，條文以全國法規資料庫為準）。