學校教職員撫卹條例 第 4 條（撫卹金之給與標準）
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前條第一款人員撫卹金之給與如左： 一、任職未滿十五年者，給與一次撫卹金，不另發年撫卹金。任職每滿一年，給與一個半基數，尾數未滿六個月者，給與一個基數，滿六個月以上者，以一年計。 二、任職十五年以上者，除每年給與五個基數之年撫卹金外，其任職滿十五年者，另給與十五個基數之一次撫卹金，以後每增一年加給半個基數，尾數未滿六個月者，不計；滿六個月以上者，以一年計，最高給與二十五個基數。 基數之計算，以教職員最後在職時之本薪加一倍為準。年撫卹金基數應隨同在職同薪級教職員本薪調整支給之。
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白話解讀
根據學校教職員撫卹條例第4條的規定，學校教職員的撫卹金給與標準如下： 1. 任職未滿十五年者： - 每滿一年給與一個半基數的一次撫卹金。 - 尾數未滿六個月者，給與一個基數。 - 滿六個月以上者，以一年計算。 2. 任職十五年以上者： - 每年給與五個基數的年撫卹金。 - 任職滿十五年者，另給與十五個基數的一次撫卹金。 - 每增一年加給半個基數。 - 尾數未滿六個月者不計，滿六個月以上者，以一年計算。 - 最高給與二十五個基數。 基數的計算，以教職員最後在職時的本薪加一倍為準。年撫卹金基數應隨同在職同薪級教職員本薪的調整支給。 例如，一位教職員在職滿10年，將獲得10個基數的年撫卹金，並且還有15個基數的一次撫卹金；如果在職滿11年，年撫卹金將增加半個基數，成為10.5個基數。另外，如果最後在職時的本薪是10,000元，那麼基數就是20,000元（本薪加一倍）。
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原始資料來源：全國法規資料庫、立法院法學系統。AI 加值內容僅供理解輔助，法律效力以原文為準。