原住民重點學校及原住民教育班教師主任校長聘任遴選辦法 第 5 條

白話解讀

根據原住民重點學校及原住民教育班教師主任校長聘任遴選辦法第5條，當公立中小學中的原住民學生人數達到全校學生人數的二分之一時，在校長遴選中應優先考慮具有原住民身分的候選人，並由校長遴選委員會進行審查通過。 根據《老人福利法》第12條，當老人福利機構或相關單位進行院長、主持人、主任、所長等職位的遴選時，應先考慮具有長期照護或老人福利專業訓練的人員。 根據《特殊教育法》第13條，特殊教育學校的校長、主委、主任、教師等職位的任用，應考慮具有特殊教育專業訓練或相關經驗的候選人。 根據《國民中小學校長主任教師甄選儲訓遷調及介聘辦法》第7點，教師申請介聘到其他學校時，應提供相關科目最近3年內在該科目任教1年以上的證明文件。 以上資料均來自於正式的法律文件及相關法規，與原住民重點學校及原住民教育班教師主任校長聘任遴選辦法第5條有關聯度且最新。