專科以上學校兼任教師聘任辦法 第 14 條

白話解讀

根据專科以上學校兼任教師聘任辦法第14條，兼任教師在受聘期間享有以下權利： 1. 對學校教學及行政事項提供意見。 2. 享有待遇、請假、保險及退休金等依法令規定之權益。 3. 對教師資格審定的申請、審查結果以及學校根據該辦法有關個人終止聘約、停止聘約執行、待遇、請假和退休金等措施認為違法或不當並損害其權益的，可以根據教師法的申訴程序請求救濟。 4. 教師在教學方面享有根據法令的教學自主權。 5. 除非法令另有規定，可以拒絕參與與教學無關的工作或活動，這是依據其他法令規定應享有的權利。 舉例來說，根据教師法第 17 條第 1 項第 2 款规定，教師有積極維護學生受教權益的義務，依法令及學校安排的課程實施教學活動。根据教師法第 14 條第 1 項第 8 款规定，教職員工敘薪辦法中所稱教學不力應該嚴格解釋，以免因課程內容、上課方式或上課地點等稍有差異而被認定為教學不力，並被學校不續聘。另外，根據教育部92年5月30日發布的處理高級中等以下學校不適任教師應行注意事項，高中以下學校的教師在教學不力的情況下，應先進行調查、輔導和評議等程序，必要時進行處理。根據這些規定和指引，大學教師在教學方面的保障程序不應低於高中以下學校教師。