教師待遇條例 第 4 條

白話解讀

根據教師待遇條例第4條的定義，以下是各個詞語的解釋： 一、本薪：指教師應領取的基本給與，也稱為年功俸。 二、年功薪：指高於本薪最高薪級的給與，是根據教師的學經歷和年資來敘定的。 三、薪級：指本薪（年功薪）所分的級次，在教師薪資制度中，薪級越高，代表教師的待遇越好。 四、薪點：指本薪（年功薪）對照薪額的基數，用來計算教師的實際薪資。 五、加給：指除了本薪（年功薪）之外，根據教師所擔任的職務種類、性質和服務地區的差異，額外增加的給與。 六、薪給：指本薪（年功薪）和加給總和的給與，也就是教師實際領取的薪資。 七、獎金：指用於獎勵教學、研究、輔導和年度服務成果的給與，目的是激勵教師的士氣。 舉例來說，如果一位教師的本薪為30,000元，年功薪為5,000元，那麼他的薪級可能是7級，薪點則根據薪級和薪點表來決定。如果他擔任的是主管職務或在偏遠地區工作，可能還會有額外的加給。最後，他的薪給就是本薪、年功薪和加給的總和。而獎金則是根據他的教學、研究、輔導和年度服務成果的表現而給予的額外獎勵。