根據《文化內容策進院設置條例》第5條的規定，文化內容策進院具有以下權限和義務： 1. 本院應訂定組織章程、人事管理、會計制度、內部控制、稽核作業及其他規章，並且必須經董事會的通過後，提交給監督機關備查。這表示文化內容策進院有權制定內部的組織運作規範，例如人事管理制度、會計制度等，並且需要監督機關的審查。 2. 在遵守相關法律和法規的範圍內，文化內容策進院有權制定規章，並且必須經董事會的通過後，提交給監督機關備查。這表示文化內容策進院可以根據自身執行公共事務的需要，訂定內部的規章，但必須確保不違反相關法律和法規的要求。 舉例來說，文化內容策進院可以訂定組織章程，規定院內各部門的組織結構和職責分工；也可以制定人事管理制度，規範員工的招聘、晉升和福利待遇；此外，文化內容策進院可能還需要制定會計制度，確保財務運作的透明和規範性；同時，內部控制和稽核作業的制度可以幫助機構做好風險管理和內部監督。 參考資料：《文化內容策進院設置條例》第5條
本院應訂定組織章程、人事管理、會計制度、內部控制、稽核作業及其他規章，提經董事會通過後，報請監督機關備查。 本院就其執行之公共事務，在不牴觸有關法律或法規命令之範圍內，得訂定規章，並提經董事會通過後，報請監督機關備查。
立法理由一、為使文化內容策進院得以有效運作，並具一定自主性，爰明定第一項。 二、因文化內容策進院仍肩負執行特定公共事務之使命，爰明定第二項。
一、為使文化內容策進院得以有效運作，並具一定自主性，爰明定第一項。 二、因文化內容策進院仍肩負執行特定公共事務之使命，爰明定第二項。
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