法務部技能訓練所組織條例 第 6 條

白話解讀

根據法務部技能訓練所組織條例第6條，技能訓練科具有以下職掌事項： 一、制定技能與作業訓練計畫並選擇種類。 舉例：技能訓練科負責制定機關內部的技能訓練計畫，並選擇訓練的種類，例如電腦應用技能訓練、資料分析技能訓練等。 二、編訂技能與作業訓練課程，準備教材、教具、機具，並負責成績考核和作業勞作金計算。 舉例：技能訓練科負責編訂不同技能訓練課程的內容，提供必要的教材、教具和機具，並評估學員的成績和計算他們的作業勞作金。 三、處理受處分人的技能與作業訓練的配置和轉換。 舉例：技能訓練科負責處理受處分人在技能訓練之間的配置，或是根據需要進行技能訓練的轉換。 四、負責技能訓練的發證和受處分人的技能檢定事項。 舉例：技能訓練科負責發給完成技能訓練的人員相應的技能證書，並協助受處分人進行技能檢定的相關事項。 五、增加、收發、保管和維護技能與作業訓練器械。 舉例：技能訓練科負責增加所需的訓練器材、收發所需的器材，並負責對這些器材進行保管和維護。 六、購置、收支和保管技能與作業訓練材料。 舉例：技能訓練科負責購置必要的訓練教材，並處理相關的收支和保管工作。 七、保管、評價和發售成品。 舉例：技能訓練科負責保管技能訓練的成品（例如完成的作品），進行相關評價和根據需要進行發售。 八、擬定技能與作業訓練契約。 舉例：技能訓練科負責擬定技能訓練的契約，以確保訓練有相應的合約依據。 九、處理其他與技能與作業訓練相關的事項。 舉例：技能訓練科負責處理其他與技能訓練相關的事項，例如技能訓練的改進措施、訓練成效的評估等。