檢察官職務評定辦法 第 12 條

白話解讀

根據檢察官職務評定辦法第12條的規定，檢察官的職務評定程序包括評擬、初評、覆評和核定四個步驟。首先，在評擬階段，受評人的所在機關首長或指定的主管人員根據年終的銓敘審定結果來評擬受評人的表現。然而，若是高等檢察署以下各級檢察署及其檢察分署的檢察長或調遣其他機關的首長擔任評擬的職務，則由其上級機關首長或指定的主管人員來評擬。 接著，在初評階段，現職機關的各級檢察署及其檢察分署的檢察官評定審議會根據評擬的結果來進行初評。然而，有下列情形之一者可以省略初評程序：(一)非於年終進行評定；(二)受評人人數不滿十人而未設立評定審議會；(三)高等檢察署以下各級檢察署及其檢察分署的檢察長；(四)調遣其他機關的事務者。 接下來，在覆評階段，除非符合前述的情形，否則由機關首長來進行覆評。如果是因為省略了初評程序，則由現職機關首長來進行覆評；若是高等檢察署以下各級檢察署及其檢察分署的檢察長或調遣其他機關的首長來執行評定，則由其上級機關首長負責覆評；而借調政風機構的事務則由法務部廉政署署長進行覆評。 最後，在核定階段，除了高等檢察署以下各級檢察署及其檢察分署的檢察長由上級機關列冊外，其他職缺所在機關將覆評結果列冊報送法務部，經檢察官人事審議委員會審議通過後，再提交給法務部部長核定。不過，最高檢察署主任檢察官、檢察官或高等檢察署以下各級檢察署及其檢察分署的檢察長的職務評定事件，可以徵詢檢察官人事審議委員會的意見。 此外，根據法官法第89條第1項的規定，檢察官職務評定辦法第12條的規定在檢察官的情況下適用，且法務部部長在對檢察官人事審議委員會的審議結果有意見時，可以簽註意見，交檢察官人事審議委員會復議。如果法務部部長對復議結果仍不同意，則可以加註理由後進行變更。