檢察官職務評定辦法 第 5 條
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- 1.各機關辦理職務評定時，應本綜覈名實，綜合其學識能力、品德操守、敬業精神及辦案品質等予以準確客觀考評，並據以填載職務評定表。
- 2.職務評定表格式，由法務部定之。
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白話解讀
檢察官職務評定辦法第 5 條規定： 1. 各機關辦理職務評定時，應本綜覈名實，綜合其學識能力、品德操守、敬業精神及辦案品質等予以準確客觀考評，並據以填載職務評定表。 根據這條規定，檢察官職務評定時，各機關應該根據檢察官的學識能力、品德操守、敬業精神和辦案品質等多個方面進行綜合評估，並填寫職務評定表。這些評定標準應該是準確客觀的。 例如，如果一位檢察官在辦案中展現了卓越的法律專業知識、優良的品德操守、高度的敬業精神和出色的辦案品質，該檢察官的評定結果可能會被評定為良好或優秀。不同的檢察官可能在這些方面表現不同，因此評定結果應該根據個人的實際表現來決定。 2. 職務評定表格式，由法務部定之。 根據這條規定，職務評定表的格式由法務部來確定。職務評定表可能包含各種項目，用於評估檢察官在不同方面的表現。這些項目的設計應該根據法律部門對檢察官的期望和需求，以確保評定結果的準確性和有效性。法律部制定的職務評定表應該是最新且有關職務評定的參考資料。 希望可以幫助到您！
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原始資料來源：全國法規資料庫、立法院法學系統。AI 加值內容僅供理解輔助，法律效力以原文為準。