少年觀護所設人事室，置主任一人，職務列薦任第七職等至第八職等，依法辦理人事管理事項；所需工作人員應就本通則所定員額內派充之。
根據少年觀護所設置及實施通則第15條，少年觀護所設置人事室，應置一位主任，其職位等級為薦任第七職等至第八職等，並負責依法辦理人事管理相關事項。此外，該人事室所需的工作人員應依照本通則所規定的職位數派充。 本條法規在確定了少年觀護所人事室的設置和人員配置方面，旨在保障少年觀護所的正常運作和人事管理的順利進行。根據我們所查到的資料，現行最新的《少年觀護所設置及實施通則》是於2008年12月24日修正發布的，暫未找到此通則內容相關的具體範例資料。
少年觀護所酌用雇員六人至廿一人，分別擔任戒護、紀錄及繕寫等事務。
少年觀護所置管理員六人至二十六人，職位列第一至第三職等，分別擔任戒護、紀錄及繕寫事務。
立法理由原條文所列雇員過少，難應實際需要，又各該人員係擔任戒護等工作，其職稱宜改為「管理員」同時增列「職位列第一職等至第二職等」十二字，俾配合「分類職位公務員任用法之規定」。
少年觀護所置管理員六人至二十六人，委任或僱用；分別擔任戒護、紀錄及繕寫事務。
立法理由將原列分類職等換列簡薦委職等。
少年觀護所設人事室，置主任一人，職務列薦任第七職等至第八職等，依法辦理人事管理事項；所需工作人員應就本通則所定員額內派充之。
立法理由照黨團協商條文通過。
少年觀護所酌用雇員六人至廿一人，分別擔任戒護、紀錄及繕寫等事務。
原條文所列雇員過少，難應實際需要，又各該人員係擔任戒護等工作，其職稱宜改為「管理員」同時增列「職位列第一職等至第二職等」十二字，俾配合「分類職位公務員任用法之規定」。
將原列分類職等換列簡薦委職等。
照黨團協商條文通過。
以全國法規資料庫公告為準
登入後可與所有讀者共筆，標重點、寫心得，一起把這條讀透。
登入開始共筆原始資料來源：全國法規資料庫、立法院法學系統。AI 加值內容僅供理解輔助，法律效力以原文為準。
以下各句為自含語境之客觀事實描述；引用請以全國法規資料庫為準。