人事室設主任一人，副主任一人，分別掌管人事管理及人事查核業務，其掌管事項如左： 一、人事管理業務： (一) 關於人事革新之建議事項。 (二) 關於本分局職員任免、調遷、職位分類之擬辦事項。 (三) 關於本局及分局職員銓審、動態、入伍、試用 (見習) 之擬辦事項。 (四) 關於考績、獎懲、控案查之擬辦事項。 (五) 關於退休 (資遣) 、撫卹、進修、訓練、實習、出入境之擬辦事項。 (六) 關於差假管理及工作標準之修訂事項。 (七) 關於本分局辦事細則及權責劃分之擬辦與修訂事項。 (八) 關於待遇、福利、保險之擬辦事項。 (九) 關於康樂活動及各項慶典事項。 (十) 關於人事資料之登記移轉、管理及各類證明書、職員錄之擬辦事項。 (十一) 關於本室工作計畫、工作報告之編擬事項。 (十二) 關於屬員工作分配及督導考核事項。 (十三) 關於值日人員之編排事項。 (十四) 其他交辦事項。 二、人事查核業務： (一) 人事查核組織暨人員管理事項。 (二) 保防教育事項。 (三) 國家機密維護暨查處洩密事項。 (四) 公務人員忠誠調查事項。 (五) 防諜資料蒐集處理事項。 (六) 人員設施維護事項。 (七) 支援特別警衛事項。 (八) 政治風氣調查事項。 (九) 其他交辦事項。
根據經濟部商品檢驗局花蓮分局辦事細則第10條，人事室的設置和業務如下： 一、人事管理業務： 1. 關於人事革新的建議事項。 2. 關於本分局職員的任免、調遷和職位分類的準備事項。 3. 關於本局及分局職員的銓審、動態、入伍、試用的準備事項。 4. 關於考績、獎懲和控案查的準備事項。 5. 關於退休、撫卹、進修、訓練、實習和出入境的準備事項。 6. 關於差假管理和工作標準的修訂事項。 7. 關於本分局辦事細則和權責劃分的準備和修訂事項。 8. 關於待遇、福利和保險的準備事項。 9. 關於康樂活動和各項慶典的準備事項。 10. 關於人事資料的登記移轉、管理和各種證明文件、職員錄的準備事項。 11. 關於本室的工作計畫和工作報告的編製事項。 12. 關於屬員工作分配和督導考核的事項。 13. 關於值日人員的編排事項。 14. 其他交辦事項。 二、人事查核業務： 1. 人事查核組織和人員管理事項。 2. 保防教育事項。 3. 國家機密維護和查處洩密事項。 4. 公務人員忠誠調查事項。 5. 防諜資料蒐集和處理事項。 6. 人員設施維護事項。 7. 支援特別警衛事項。 8. 政治風氣調查事項。 9. 其他交辦事項。 根據這些規定，人事室負責管理花蓮分局的人事業務，包括人事管理、人事查核、人事資料登記、工作計畫編擬等。其中，人事管理業務涵蓋了人事革新、職員任免、考績獎懲、退休福利等方面的事項。而人事查核業務則包括保防教育、國家機密維護、公務人員忠誠調查等方面的事項。 參考資料：經濟部商品檢驗局花蓮分局辦事細則
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