礦場安全管理人員資格及任免管理辦法 第 10 條

白話解讀

根據礦場安全管理人員資格及任免管理辦法第10條，礦場安全管理人員可以因以下情事獲得主管機關的獎勵： 1. 對於礦場安全改進提供了有效的方案，並經採納實施且有良好的績效。 例：礦場安全管理人員提出了改進礦場通風系統的方案，並經過實際操作後，有效提升了礦場的安全性能，減少了事故的發生率。 2. 發明、編撰或編製了礦場安全教材教具、改進教育訓練方式或積極推行了礦場安全教育訓練，並取得實際的成果。 例：礦場安全管理人員設計了一本新的安全教材，並使用創新的教學方法進行了礦場安全訓練，使員工的安全意識得到提高，事故率持續下降。 3. 對於礦場安全管理、改進或充實礦場安全器材等方面具有顯著的實績。 例：礦場安全管理人員提出了一個有效的管理方式，使得礦場的安全管理效果顯著提升。或者，他們引進了新的安全器材，提升了礦場的安全水平。 4. 在預見災害徵兆方面具有能力，並且能夠恰如其分地處置，從而避免災害的發生。 例：礦場安全管理人員能夠准確地判斷出災害的徵兆，並及時采取相應的處理措施，從而保護了礦場的安全，避免了災害的發生。 5. 在處置礦場災害時具有適當的救護能力，並能夠減少生命財產的損失。 例：礦場安全管理人員在發生災害時能夠迅速展開救援工作，並能有效地減少災害對生命財產的損失。 6. 在執行職務期間，因為保護礦場安全而身體或財產遭受傷害損失。 例：礦場安全管理人員在執行職務期間因為保護礦場安全而受傷，甚至造成財產損失。 7. 在搶救礦場災害時表現出奮不顧身的精神。 例：礦場安全管理人員在搶救礦場災害時，冒著自己的生命危險，積極投入到救援工作中。 8. 在其他方面對於礦場安全的改善或維護做出了重大貢獻，並且有具體的事實予以證明。 例：礦場安全管理人員通過對操作流程的改進、安全管理制度的建立等方面，顯著提升了礦場的整體安全水平，並且有相應的證據加以證明。 以上回答參考資料來自「礦場安全管理人員資格及任免管理辦法」（能源局）