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經濟部所屬產業園區管理機構人事管理辦法第 30 條

原始資料來源：全國法規資料庫、立法院法學系統

聘（僱）用人員請假，除因病不能先行報核，得事後補報外，餘非經核准，不能先行離開，否則以曠職論。
請假或續假未經核准而不到職者，除確因病未癒或確有不得已原因者外，均以曠職論。
請假事由，如發現有虛偽情事，以曠職論。

找編章節

第一章總則 §1
第二章新進人員甄選 §7
第三章聘僱及解聘僱 §11
第四章升遷 §17
第五章薪給 §21
第六章訓練進修 §27
第七章請假及代理 §29
第八章出勤 §32
第九章考核獎懲 §36
第十章退職撫卹 §56
第十一章附則 §67

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