根據經濟部所屬產業園區管理機構人事管理辦法第39條的規定，聘僱員工若符合以下情況之一，可以被記大功一次： 1. 對主辦業務進行重大革新或發明，並提出確切有效的方案； 2. 在辦理重要業務上表現特優或有特殊的功績； 3. 在發生意外事件或重大變故時，能夠適時消弭或已經發生但能夠控制而免於嚴重損害； 4. 在惡劣環境下冒生命危險，忠實履行職務，完成任務； 5. 投入救援工作以搶救重大災害，使機構免於或顯著減少損失。 符合以上特優情況的員工，可以一次記二大功，並依照年終考核考評甲等標準給予獎勵。 資料來源： 經濟部所屬產業園區管理機構人事管理辦法 (https://www.cna.com.tw/news/ahel/202206210096.aspx)
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