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經濟部所屬產業園區管理機構人事管理辦法第 46 條

原始資料來源：全國法規資料庫、立法院法學系統

聘（僱）用人員平時考核，應併入年終考核增減總分如下：一、嘉獎或申誡一次者，增減其總分一分。二、記功或記過一次者，增減其總分三分。三、記一大功或一大過者，增減其總分九分。
前項增減後之總分，超過一百分者，仍以一百分計。

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第一章總則 §1
第二章新進人員甄選 §7
第三章聘僱及解聘僱 §11
第四章升遷 §17
第五章薪給 §21
第六章訓練進修 §27
第七章請假及代理 §29
第八章出勤 §32
第九章考核獎懲 §36
第十章退職撫卹 §56
第十一章附則 §67

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