經濟部所屬產業園區管理機構人事管理辦法 第 5 條
- 原始資料來源：全國法規資料庫、立法院法學系統
- 聘（僱）用人員應遵守下列規定： 一、應盡忠職守，公正和藹，依法令規定執行職務。 二、應嚴守工作上之機密；離、退職後，亦同。 三、未得長官許可，不得以私人或代表機構，任意發表有關職務之談話。 四、應謹慎勤勉誠實廉潔，不得有奢侈、放蕩、冶遊、賭博及其他有害聲譽之行為。 五、應切實執行職務，不得有畏難、規避、推諉、積壓之行為。 六、因公出差，不得有藉故遲延之行為。 七、非因疾病或必要事故，不得請假。 八、不得利用職權收受餽贈或為自己、他人圖利。 九、應節省公帑，善盡保管公有財產責任，非因職務需要，不得動用公物，支用公款，並不得損毀、變換或轉借他人使用。
- 違反前項規定者，應視其情節予以適當處分，並責令賠償。
