經濟部所屬產業園區管理機構人事管理辦法 第 6 條

白話解讀

根據經濟部所屬產業園區管理機構人事管理辦法第6條，禁止聘僱有下列情形之人： 1. 曾犯內亂罪、外患罪，經有罪判決確定或通緝有案尚未結案。 範例參考：某人曾在戡亂時期有內亂罪嫌疑，經檢察官提起公訴，尚未有罪判決確定。 2. 曾服公務有貪污行為，經有罪判決確定或通緝有案尚未結案。 範例參考：某人曾在公務工作中有貪污行為，經有罪判決確定。 3. 犯刑法第六百八十七條之罪，且判處有期徒刑以上之刑確定，尚未執行或執行未畢，但受緩刑宣告者不在此限。 範例參考：某人被判處有期徒刑，但刑罰暫緩執行。 4. 曾任公務人員且依法停止任用、受休職處分尚未期滿，或因案件而停止職務，原因尚未消滅。 範例參考：某人在公務工作中因案件停止職務，且案件尚未結案。 5. 褫奪公權尚未復權。 範例參考：某人因犯罪行為而被褫奪公權，且尚未恢復公權。 6. 受監護宣告或輔助宣告，尚未撤銷。 範例參考：某人受到監護宣告，且宣告尚未撤銷。 根據該條第2項，如果在到職後發現被聘僱人員曾有上述情形之一，機構應撤銷其聘僱；如果在到職後出現上述情形之一，機構則應解聘該人員。 根據該條第3項，撤銷聘僱的人員，其任職期間的職務行為仍然有效；已支付的薪資和其他津貼不需要追還。 以上解釋參考資料為「經濟部所屬事業機構人事管理辦法」，最新修正日期為民國107年5月31日。