著作權集體管理團體條例 第 15 條

總會除第一次會議由發起人召集外，由董事會召集之，每年至少召集一次。 　　總會之決議除有特別規定外，應經表決權總數過半數之會員之出席，出席表決權過半數之同意行之。 　　下列事項應經表決權總數過半數之會員之出席，出席表決權三分之二以上之同意行之： 　　一、章程之變更。 　　二、使用報酬之收受及分配方法之變更。 　　三、使用報酬率之變更及管理費之費率或金額之變更。 　　四、個別授權契約、概括授權契約或管理契約範本之變更。 　　會員有平等之表決權。但章程另有規定者，從其規定。 　　第二項及第三項之出席數及同意數，章程有較高之規定者，從其規定。 　　仲介團體解散之決議，適用民法第五十七條規定。 　　依第三項第三款變更之使用報酬率高於原定標準時，應報請主管機關提交著作權審議及調解委員會審議。

立法理由一、第一項明定總會除第一次會議由發起人召集外，每年至少由董事會召集一次。 　　二、仲介團體之總會係由全體會員所組成，會員之意思藉總會之決議表達出來，故總會為仲介團體之最高機關。本條第二項規定，關於總會之決議，應經表決權總數過半數之會員之出席、出席表決權過半數之同意行之。 　　三、第三項係規定應經總會以特別決議程序議決之事項。按使用報酬之收受及分配方法、使用報酬率、管理費之費率或金額、個別授權契約、概括授權契約及管理契約範本等，係仲介團體賴以運作之準據，另第三十四條規定之公益事項於會員權益有重大關係，故明定各該事項應經總會之特別決議行之，以示慎重。 　　四、第四項規定會員原則上有平等之表決權，但章程另有規定者，則從其規定。 　　五、第五項參考公司法第二百七十七條法例，規定第二項及第三項之出席數及同意數，章程有較高之規定者，從該較高之規定。 　　六、仲介團體解散之決議關係仲介團體之存廢，至為重要，爰於第六項規定仲介團體解散之決議適用民法第五十七條之規定，以示慎重。

集管團體以會員大會為最高機關。 　　集管團體董事會設置董事不得少於三人，由會員大會就會員中選任之。 　　集管團體監察人由會員大會就會員中選任之；監察人中至少有一人，應在國內有住所。 第六條規定，於董事及監察人準用之。

立法理由一、條次變更，本條為原條文第十四條移列。 　　二、原條文第一項至第三項之「仲介團體」，配合修正條文第三條第二款規定，修正為「集管團體」。 　　三、查集管團體運作實務上，均將總會稱之為「會員大會」，爰將原條文第一項至第三項之「總會」修正為「會員大會」，以符實際。 　　四、第三項並酌作文字及標點符號之修正。 　　五、第四項配合本條例部分條文條次變更，酌予修正。

集管團體以會員大會為最高機關。 　　集管團體董事會設置董事不得少於三人，由會員大會就會員中選任之。 　　集管團體監察人由會員大會就會員中選任之；監察人中至少有一人，應在國內有住所。 　　集管團體董事、監察人之任期，不得逾四年，連選得連任。但連任人數，不得逾董事、監察人人數之三分之二；董事長連任者，其任期合計不得逾八年。 　　集管團體董事、監察人出缺時，其補選或遞補人員繼任至原任者任期屆滿為止。經補選為董事長者，其任期應計入前項但書所定年限。

立法理由一、第一項至第三項未修正。 　　二、實務運作上曾發生集管團體於章程規定董、監事連選得連任，且未限制董事長之連任次數，而有長期擔任董事長之情形，並發生繼任者是否算一任等問題。鑒於現行集管團體實務狀況及民主運作原則，集管團體董事、監察人每屆任期應有合理限制，且董事長不宜久任，以避免影響團體之健全發展，爰參酌人民團體法第二十條規定、商業團體法第二十三條規定與現行集管團體實務運作情形，增訂第四項有關董事、監察人之任期及分別計算連任人數限制之規定，並明定董事長連任者，其任期合計年限不得逾八年。 　　三、因原條文對於董事與監察人之補選或遞補之任期未予規定，為使選任之董事、監察人之任期一致，並避免集管團體運作之困擾，爰於第五項增訂經補選或遞補者繼任至原任期屆滿為止。另為避免補選為董事長者，該任期是否計入其連任年限之疑義，爰明定其任期計入前項但書所定八年之年限。 　　四、原第四項規範事項，業於修正條文第十五條之一第一款規定，爰予刪除。