經濟部所屬事業機構人員考核辦法 第 6 條

專案考核之標準規定如下： 一、有下列情事之一者，一次記二大功： （一）針對時弊，研擬改進措施，經採行確有重大成效。 （二）對主辦業務，提出重大革新具體方案，經採行確具成效。 （三）察舉不法，維護政府或機構聲譽或權益，有卓越貢獻。 （四）適時消弭意外事件，或重大變故之發生，或已發生而措置得宜，能予有效控制，免遭嚴重損害。 （五）遇案情重大案件，不為利誘，不為勢劫，而秉持立場，為國家或機構增進榮譽，有具體事實。 二、非有下列情形之一者，不得為一次記二大過處分： （一）圖謀背叛國家，有確實證據。 （二）執行政府政策不力，或怠忽職責，或洩漏職務上之機密，致政府或機構遭受重大損害，有確實證據。 （三）違抗政府重大政令，或嚴重傷害政府或機構信譽，有確實證據。 （四）涉及貪污案件，其行政責任重大，有確實證據。 （五）圖謀不法利益或言行不檢，致嚴重損害政府或機構聲譽，有確實證據。 （六）脅迫、公然侮辱或誣告長官，情節重大，有確實證據。 （七）挑撥離間或破壞紀律，情節重大，有確實證據。 （八）職員無正當理由，曠職繼續達四日，或一年累積達十日；工員無正當理由繼續曠工三日，或一個月內曠工達六日。