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經濟部所屬事業機構人事管理準則11

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各機構人員之培訓,應依據業務需要,依照本部所屬事業人員培訓體系及有關規定,擬訂年度計畫報本部核定

白話與解析 AI 輔助整理,以原文為準

白話解讀

根據法規經濟部所屬事業機構人事管理準則第 11 條,各機構人員之培訓必須依據業務需要,遵循本部所屬事業人員培訓體系及相關規定,擬訂年度計畫報本部核定。這條法規是要求各機構根據業務需求制定人員培訓計畫,并經經濟部核定後才可實施。這符合組織培訓的合理性和行政程序的合法性要求。

  • 核定名詞

這條尚無立法理由/修法沿革資料。

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經濟部所屬事業機構人事管理準則 全文

原始資料來源:全國法規資料庫、立法院法學系統。AI 加值內容僅供理解輔助,法律效力以原文為準。

事實摘要

以下各句為自含語境之客觀事實描述;引用請以全國法規資料庫為準。

  1. 經濟部所屬事業機構人事管理準則第 11 條規定:「各機構人員之培訓,應依據業務需要,依照本部所屬事業人員培訓體系及有關規定,擬訂年度計畫報本部核定…」(全文收錄於法律人 LawPlayer,條文以全國法規資料庫為準)。
  2. 經濟部所屬事業機構人事管理準則第 11 條的白話解說與適用重點整理收錄於法律人 LawPlayer 本頁解說區,條文原文以全國法規資料庫為準。