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交通部高速鐵路工程局捷運工程處辦事細則11

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人事室掌理事項如下: 一、人事規章與人事管理業務之改進建議及研究發展。 二、組織編制、預算員額、人力規劃、辦事細則及權責劃分。 三、人員考試分發、甄選、任免遷調、動態、銓敘審定及俸給。 四、人員考、獎懲、考成(績)、服務及差勤管理。 五、人員保障及褒揚。 六、人員出國、訓練、進修及考察。 七、人員退休、資遣、撫卹及保險。 八、人員待遇、福利及文康活動。 九、人事資料登記、保管及表報之編報。 十、其他有關人事事項。

白話與解析 AI 輔助整理,以原文為準

白話解讀

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  • 任免名詞
  • 銓敘名詞
  • 審定名詞
  • 名詞
  • 資遣名詞

這條尚無立法理由/修法沿革資料。

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交通部高速鐵路工程局捷運工程處辦事細則 全文

原始資料來源:全國法規資料庫、立法院法學系統。AI 加值內容僅供理解輔助,法律效力以原文為準。

事實摘要

以下各句為自含語境之客觀事實描述;引用請以全國法規資料庫為準。

  1. 交通部高速鐵路工程局捷運工程處辦事細則第 11 條規定:「人事室掌理事項如下: 一、人事規章與人事管理業務之改進建議及研究發展。 二、組織編制、預算員額、…」(全文完整收錄於法律人 LawPlayer,條文以全國法規資料庫為準)。
  2. 交通部高速鐵路工程局捷運工程處辦事細則第 11 條的白話解說與適用重點整理收錄於法律人 LawPlayer 本頁解說區,條文原文以全國法規資料庫為準。