理事、監事任期均為三年，其連選連任者不得超過二分之一；理事長之連任，以一次為限。
重點摘要驗光人員法第 32 條規定驗光師公會理事、監事任期三年，連任者不得超過半數，理事長連任以一次為限。
Q · 驗光師公會理事長可以一直連任嗎？
不行，理事長連任以一次為限，最多做六年。
依驗光人員法第 32 條，理事長連任以一次為限，因此一位理事長最多連續任職兩屆、共六年，期滿即須交棒；同時理事、監事任期均為三年，且連選連任者不得超過二分之一，每屆至少強制半數席次換新血，避免公會權力被同一批人長期把持。
權力會上癮，法律對這件事很清楚。這條給驗光師公會的任期設了三道煞車：理事、監事任期都是三年；就算連選連任，回鍋的人不能超過二分之一；最關鍵的是，理事長連任以一次為限。換句話說，一個理事長就算做得再好、人脈再廣，最多也只能坐六年，時間到就得交棒，這不是針對誰，而是防止公會變成某個人的私人王國。「連選連任不得超過二分之一」這句更狠，它強制每一屆都得有新血進來，不讓整個理事會年復一年由同一批人把持。看懂這條，你就知道公會改選不只是換椅子，而是法律刻意設計的權力流動機制。
驗光人員法第 32 條為驗光師公會職員任期限制規範，明定理事、監事任期均為三年，連選連任者不得超過二分之一，理事長連任以一次為限，藉由任期上限與強制換血機制，確保公會權力定期流動、避免特定人長期壟斷會務。
AI 輔助整理，以條文原文為準
本條限制的是「連任」，也就是連續擔任。理論上中間隔了一屆不是現任，再參選的爭議空間就出現了，但實務上各公會章程可能訂得更嚴格。這種「隔屆復出」是否合法，關鍵要看該公會章程和人民團體主管機關的函釋，不能只看法條字面，先調出你們公會章程比對最準。
限制的是整個理事會（或監事會）裡能連任的人數比例。假設理事二十一人，下一屆能從原班人馬連任的最多只有約十人，剩下的位子必須由新當選者填補。這是強制新陳代謝的設計，確保每屆都有過半的流動空間，避免理事會被同一批人長期壟斷。
規範驗光師公會理監事任期與理事長連任上限的條文，是公會權力定期流動的制度依據。
理事、監事任期均為三年，期滿須召開會員大會改選。
下屆能從原班人馬連任的理監事最多只有半數，其餘席次必須由新當選者填補，是強制換血條款。
前者管整個理監事會的連任比例（不得過半），後者單獨限制理事長最多連任一次，兩條規則並存。
調章程與選任名冊→比對是否已連任一次→已連任再參選即抵觸第 32 條→可向主管機關陳情。
統計擬連任的理監事人數是否超過總席次二分之一，例如理事二十一人，連任上限約十人。
向人民團體主管機關（地方政府社會局處）檢具事證，依驗光人員法第 38 條請求處分或撤銷決議。
調閱歷屆選任職員簡歷名冊與會員大會紀錄，比對連續任職屆數即可佐證。
一個限「理事長」連續任職次數（一次為限），一個限「整體理監事」連任人數比例（不得過半），對象與標準都不同。
本條只限「連續」連任，隔屆復出是否合法須看公會章程與主管機關函釋，屬灰色地帶。
| 對象 | 任期 | 連任限制 |
|---|---|---|
| 理事 | 三年 | 連選連任者全體不得超過二分之一 |
| 監事 | 三年 | 連選連任者全體不得超過二分之一 |
| 理事長 | 依理事任期（三年） | 連任以一次為限（最多六年） |
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