驗光人員執業以一處為限，並應在所在地直轄市、縣（市）主管機關核准登記之醫療機構、驗光所、眼鏡公司（商號）或其他經中央主管機關認可之機構為之。但機構間之支援或經事先報准者，不在此限。
重點摘要驗光人員執業以一處為限，須在主管機關核准登記之醫療機構、驗光所或眼鏡公司執業；機構間支援或事先報准者，不在此限。
Q · 驗光師可以同時在兩家眼鏡行驗光嗎？
原則不行，須事先報准或符合機構間支援
依驗光人員法第9條，驗光人員執業以一處為限，合法執業地點只能有一個經主管機關核准登記的處所（醫療機構、驗光所、眼鏡公司或中央認可機構）。同時在兩處執業原則上違法，除非屬機構間支援或已事先向主管機關報准。違反者按違法執業處理，責任落在驗光人員個人身上。
同一個驗光師，不能同時在兩家眼鏡行掛牌執業。第9條把你的執業資格綁定在一個經主管機關核准登記的地點：醫療機構、驗光所、眼鏡公司（商號）或中央認可的機構，四選一，而且只能一處。為什麼這對你重要？如果你是驗光師，被連鎖店調來調去支援各分店，每一次跨店執業只要沒有「事先報准」或不符合「機構間支援」條件，都是違法執業，挨罰的是你個人。如果你是眼鏡行老闆，請了一個其實登記在別家店的驗光師站櫃，你是在替自己埋一顆違規的雷。如果你是消費者，幫你驗光的人執業資格不乾淨，你拿到的驗光結果效力也跟著存疑。一處為限這四個字，劃定了誰能合法替你驗光。
驗光人員法第9條為驗光人員執業處所限制規範，確立「執業以一處為限」原則：驗光人員的合法執業地點限於一個經直轄市、縣（市）主管機關核准登記之醫療機構、驗光所、眼鏡公司（商號）或中央主管機關認可機構，並以機構間支援與事先報准作為合法跨點執業的兩項例外。
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原則不行。驗光人員法第9條規定執業以一處為限，合法執業點只能有一個登記地。除非符合機構間支援或事先向主管機關報准，否則同時在兩處執業即屬違法，可處罰鍰。內行人提示：連鎖店要驗光師跨店支援，合不合法全看那張事先報准的公文，沒有它違規責任會落到個人頭上。
高度有問題。驗光人員的執業處所是經核准登記的固定地點，離開登記地到府或路邊驗光，原則上不符合第9條的執業處所限制。內行人提示：有些行動驗光是透過合法機構申請特殊方案，關鍵看有無主管機關核准，消費者可要求業者出示。
有風險。讓未在本機構合法執業登記的驗光師執業，等於協助違法執業，稽查時老闆和驗光師都可能被究責。內行人提示：用人前要求對方提供本店的執業登記證明，比事後解釋『我不知道』有效得多。
規定驗光人員執業以一處為限，且須在主管機關核准登記之機構執業。
同一時間只能有一個合法執業登記處所，限的是同時執業地點數不是開店數。
醫事機構間相互調度驗光人力，符合條件時跨機構執業合法的例外。
證照是資格、執業登記是許可，合法執業範圍綁在登記的那一處。
確認登記地→判斷是否屬機構間支援→事先向主管機關報准→留存准函。
屬違法執業可處罰鍰，罰的是驗光人員個人，提供場地的業者也有風險。
要求店家出示該驗光師本店的執業執照，看登記地點是否為這家。
看有無主管機關核准；執業處所是登記固定地點，離開原則上不符規定。
兩者執業均須登記並受第9條一處為限拘束，差別在資格取得與業務範圍。
| 比較面向 | 機構間支援 | 事先報准 | 違法跨店 |
|---|---|---|---|
| 性質 | 法定例外，機構間相互調度 | 個案申請主管機關核准 | 未報准的第二處執業 |
| 是否須申請 | 依條件成立，仍應有依據 | 須主動申請並取得准函 | 無 |
| 稽查風險 | 低（符合條件） | 低（有准函） | 高，可處罰鍰 |
| 責任歸屬 | 機構與人員共擔 | 人員為主 | 驗光人員個人＋場地業者 |
這條尚無立法理由／修法沿革資料。
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