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團體協約已屆期滿，新團體協約尚未訂立時，於勞動契約另為約定前，原團體協約關於勞動條件之規定，仍繼續為該團體協約關係人之勞動契約之內容。
團體協約除另有約定者外，下列各款之雇主及勞工均為團體協約關係人，應遵守團體協約所約定之勞動條件： 一、為團體協約當事人之雇主。 二、屬於團體協約當事團體之雇主及勞工。 三、團體協約簽訂後，加入團體協約當事團體之雇主及勞工。 前項第三款之團體協約關係人，其關於勞動條件之規定，除該團體協約另有約定外，自取得團體協約關係人資格之日起適用之。
立法理由一、條次變更，本條為原條文第十四條移列，並酌作文字修正。 二、第一項酌作文字修正，並將原第二款規定之二種情形分款定之。 三、第二項配合第一項規定酌作文字修正。
團體協約已屆期滿，新團體協約尚未訂立時，於勞動契約另為約定前，原團體協約關於勞動條件之規定，仍繼續為該團體協約關係人之勞動契約之內容。
一、條次變更，本條為原條文第十四條移列，並酌作文字修正。 二、第一項酌作文字修正，並將原第二款規定之二種情形分款定之。 三、第二項配合第一項規定酌作文字修正。
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