勞資會議實施辦法 第 13 條
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- 1.勞資會議之議事範圍如下： 一、報告事項 （一）關於上次會議決議事項辦理情形。 （二）關於勞工人數、勞工異動情形、離職率等勞工動態。 （三）關於事業之生產計畫、業務概況及市場狀況等生產資訊。 （四）關於勞工活動、福利項目及工作環境改善等事項。 （五）其他報告事項。 二、討論事項 （一）關於協調勞資關係、促進勞資合作事項。 （二）關於勞動條件事項。 （三）關於勞工福利籌劃事項。 （四）關於提高工作效率事項。 （五）勞資會議代表選派及解任方式等相關事項。 （六）勞資會議運作事項。 （七）其他討論事項。 三、建議事項
- 2.工作規則之訂定及修正等事項，得列為前項議事範圍。
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白話解讀
根據勞資會議實施辦法第13條，勞資會議的議事範圍包括報告事項、討論事項和建議事項。其中報告事項包括上次會議決議事項的辦理情形、勞工人數、勞工異動情形、離職率等勞工動態、事業的生產計畫、業務概況和市場狀況等生產資訊、勞工活動、福利項目和工作環境改善等事項，以及其他報告事項。討論事項包括協調勞資關係、促進勞資合作事項、勞動條件事項、勞工福利籌劃事項、提高工作效率事項、勞資會議代表選派及解任方式等相關事項，以及勞資會議運作事項、其他討論事項。而建議事項則包括工作規則的訂定及修正等事項，得列為前項議事範圍。 舉例來說，根據提供的資料，勞資會議的議事範圍涵蓋了勞工動態、生產資訊、工作環境改善等多項重要事項，並且規定了勞資關係協調、勞動條件等具體討論事項，以及工作規則的訂定和修正等建議事項。這些都是勞資會議應該討論和決定的具體內容。
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原始資料來源：全國法規資料庫、立法院法學系統。AI 加值內容僅供理解輔助，法律效力以原文為準。