廠礦工人受雇解雇辦法 第 4 條

廠礦解雇工人，除應依法發給預告期間工資外，並依左列規定加發資遣費；但廠礦發生破產情形時應依破產法辦理： 一、在同一事業主體繼續工作滿一年者，發給相當於一個月工資之資遣費。 二、在同一事業主體繼續工作滿二年者，發給相當於二個月工資資遣費。三、在同一事業主體工作滿三年者，發給相當於三個月工資之資遣費。 四、在同一事業主體工作滿三年以上者，每滿一年加發相當於十天工資之資遣費。 前項所稱之工資，指被解雇工人前三十工作天之平均日給工資，並包括按月或按日經常現金給與及實物代金；其另定資遣費辦法優於本條規定者從其規定。 本條第一項資遣費之發給，不適用於訂有定期契約期滿之工人，或因犯廠規而解雇之工人。