勞動基準法 第 72 條（勞工檢查機構之設置及組織）

依勞基法第 72 條設立的政府專責機構，中央為勞動部職業安全衛生署，地方為直轄市勞動檢查處或縣市勞工局，負責執行勞工法令檢查。

勞動檢查是政府主動派員進入事業單位查違法（含開罰）；勞動局申訴偏向個案調解或轉介，調解結果無強制力。

中央主管機關依勞基法第 72 條第一項設立之專責檢查機構，目前為勞動部職業安全衛生署及各直轄市勞動檢查處。

勞動部是中央主管機關（最高勞工行政機關），勞動檢查機構是勞動部下設或授權直轄市的執行單位，專責檢查事務。

撥打 1955 勞工諮詢申訴專線、上勞動部網站線上申訴、或寫信給各縣市勞動局。可匿名，提供公司全名+違法事實+證據愈詳細優先處理愈快。

通常接獲檢舉後 1-3 個月內派員。高風險行業、重大事故或被檢舉次數多的事業單位優先處理，最快 1-2 週內到。

保留出勤紀錄截圖、薪資條、班表照片、加班申請紀錄、LINE 對話。電子紀錄與紙本紀錄交叉比對最有力，臨時造假在有經驗檢查員前無所遁形。

完全免費。檢查由政府公務員執行，民眾不需負擔任何費用。但被裁罰的金額進國庫，不會給檢舉人或受害勞工。短付工資仍須另行民事追討。

檢查是政府主動查公司違法（範圍涵蓋全公司）；調解是勞資雙方協商個案爭議（限於申請人個人權益）。檢查可以匿名+無成本，調解需具名+雙方出席。

檢查是行政手段，由政府開罰公司、限期改善；民事訴訟是勞工自己告公司要錢（如短付工資、資遣費）。兩者並行不悖，檢查結果可當民事訴訟證據。