勞動基準法 第 73 條（檢查員之職權）
快速跳轉
白話與解析 AI 輔助整理，以原文為準
重點摘要勞基法第 73 條規定，勞動檢查員出示檢查證即可進入事業單位檢查，拒絕者得會同警察強制執行，並可調閱帳冊文件。
Q · 勞檢員突然到公司，能拒絕嗎？
不能。檢查證一出示就有強制力。
依勞動基準法第 73 條第一項，檢查員執行職務時出示檢查證，事業單位不得拒絕；事業單位拒絕時，檢查員得會同當地主管機關或警察機關強制檢查。同條第二項授權檢查員要求提出報告、紀錄、帳冊及有關文件或書面說明；如需抽取物料、樣品或資料時，應事先通知雇主或其代理人並掣給收據。
深度解讀
你的老闆最怕的不是員工告他，是勞檢員按門鈴。這條賦予勞動檢查員一項企業無法拒絕的權力：亮出檢查證，你的公司就必須開門。不是「方便的話配合一下」，是法律上的強制義務。拒絕？檢查員可以直接叫警察來，強制進入檢查。第二項更進一步：檢查員可以要求你交出出勤紀錄、薪資帳冊、加班紀錄、勞動契約等所有文件。藏起來、說找不到、拖延交付，都是在跟法律對賭。這條的存在意味著一件事：你公司的勞動條件，不是你說了算，是檢查員核實了才算。
- 白話解讀與法律定性
- 思考脈絡與流程圖
- 12 則常見問答
- 易混概念對照
- 6 國規定對照
立法沿革 1 版
- 主管機關名詞
- 代理人名詞
本條有 1 段立法理由。
登入後可與所有讀者共筆，標重點、寫心得，一起把這條讀透。
登入開始共筆回 勞動基準法 全文
原始資料來源：全國法規資料庫、立法院法學系統。AI 加值內容僅供理解輔助，法律效力以原文為準。