職業安全衛生法 第 25 條
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重點摘要職業安全衛生法第 25 條規定，原事業單位就承攬人勞工的職災補償負連帶責任，自身違反安全衛生規定致災者，另負連帶賠償責任，再承攬亦同。
Q · 在工地受傷，直接僱我的小包賠不起，能找發包的大公司嗎？
能，原事業單位與承攬人負連帶補償責任
依職業安全衛生法第 25 條第一項，事業單位招人承攬時，原事業單位就職業災害補償仍應與承攬人負連帶責任，再承攬者亦同。所以小包賠不起或落跑時，受傷勞工可直接向有資力的原事業單位請求職災補償。若原事業單位自身違反本法或安全衛生規定致災，第二項另課以連帶賠償責任，範圍更廣、責任更重。
深度解讀
層層發包是台灣工地與工廠的日常，但它常被當成一條甩鍋的鎖鏈：出事就推給最下游的小包，原本的大事業單位躲在後面。這條把鎖鏈反過來鎖住上游。它說：事業單位把工作招人承攬，承攬人就承攬的部分要負本法所定雇主的責任沒錯，但原事業單位對職業災害補償仍要和承攬人「連帶」負責，再承攬也一樣。更進一步，如果原事業單位自己違反本法或安全衛生規定，導致承攬人所僱的勞工發生職災，原事業單位要負「連帶賠償責任」。對受傷的工人而言，這代表你的求償對象不是只有可能早就落跑、根本賠不起的小包，你可以直接找有資力的上游。對發包的大公司而言，這代表「我有發包出去」不是免責咒語。
- 白話解讀與法律定性
- 思考脈絡與流程圖
- 12 則常見問答
- 易混概念對照
- 6 國規定對照
立法沿革 3 版
- 承攬名詞
- 承攬人名詞
本條有 3 段立法理由。
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原始資料來源：全國法規資料庫、立法院法學系統。AI 加值內容僅供理解輔助，法律效力以原文為準。