職業安全衛生法 第 26 條

不算。本條要的是『事前』、基於『風險評估』的『具體』告知，並確保承攬期間執行。事後補簽的概括切結書，時間點與內容都不符，擋不住違反告知義務的認定。內行人提示：法院看的是進場前有沒有具體的危害揭露與簽收紀錄，免責切結改變不了義務已被違反的事實。

規範交付承攬前的事前告知義務：發包方須先做風險評估，把工作環境、危害因素與安全措施具體告知承攬人並確保執行。

在作業進場前，基於風險評估把工作環境、危害因素、應採安全衛生措施三項評估結果書面告知，不是口頭一句注意安全。

要。第26條第三項把出租、出借工作場所與設備納入，事前須告知場所設備危害因素與安全衛生注意事項。

26條管『事前有沒有告知』，25條管『出事後誰連帶賠』；告知沒做好往往正是讓發包方落入連帶賠償的破口。

交付承攬前實施風險評估 → 就工作環境/危害/措施做成書面 → 具體告知並請承攬人簽收 → 承攬期間確保執行。

進場前以書面要求發包方補正並留底；拿不到具體告知前，先別讓工班進場，必要時拍照保存現場危害。

屬違反法定作為義務，易成連帶責任破口；致職災時可連動25條補償賠償，相關罰則須以現行法為準。

看進場前的書面風險評估報告、危害告知文件與承攬人簽收紀錄，口頭交代在爭議中幾乎沒有證明力。

26條在交付承攬的『事前』，25條在職災發生『之後』。26條是預防義務，25條是事後責任分配。