職業安全衛生法 第 3 條
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- 1.本法所稱主管機關：在中央為勞動部；在直轄市為直轄市政府；在縣（市）為縣（市）政府。
- 2.本法有關衛生事項，中央主管機關應會商中央衛生主管機關辦理。
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重點摘要職業安全衛生法第3條規定主管機關分三層：中央為勞動部、直轄市為直轄市政府、縣市為縣市政府，衛生事項須會商衛生主管機關。
Q · 職安法的主管機關到底是中央還是地方？
看層級：政策找勞動部，現場檢查找地方政府
依職業安全衛生法第3條，主管機關分三層：中央是勞動部，直轄市是直轄市政府，縣（市）是縣（市）政府。政策與全國標準歸中央，現場勞動檢查與檢舉受理多由地方政府的勞檢機構執行。此外第2項規定，凡涉及衛生事項（職業病、有害物質、健康危害等），中央主管機關須會商中央衛生主管機關共同辦理，因此這類案件天生橫跨勞政與衛政兩條線。
深度解讀
你想檢舉公司違反安全規定，或要申訴、求償，第一個卡住你的不是內容，而是「該找誰」。這條就是那張通訊錄。它說職安法的主管機關分三層：中央是勞動部，直轄市是直轄市政府，縣市是縣市政府。寄錯層級，你的案子可能在公文流轉裡多繞好幾個月，甚至被擱著。還有一個多數人不知道的細節：第二項規定凡是牽涉「衛生事項」（職業病、有害物質、健康危害這類），中央主管機關必須會同衛生主管機關一起辦。這代表職業病的處理本質上是勞動部和衛福部的協作，你遇到健康類的職場危害時，知道這條，就知道為什麼有些案子需要兩個機關一起點頭。
- 白話解讀與法律定性
- 思考脈絡與流程圖
- 12 則常見問答
- 易混概念對照
- 6 國規定對照
立法沿革 5 版
- 主管機關名詞
本條有 5 段立法理由。
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原始資料來源：全國法規資料庫、立法院法學系統。AI 加值內容僅供理解輔助，法律效力以原文為準。