職業安全衛生法 第 4 條

本法適用於左列各業： 　　一、礦業及土石採取業。 　　二、製造業。 　　三、營造業。 　　四、水電、煤氣業。 　　五、交通運輸業。 　　六、其他經中央主管機關指定之事業。

立法理由在工業先進國家中，受雇於人取得報酬者均屬「勞工」，同受法律之保障。我國現行保護勞工安全衛生之法律，僅有工廠法、礦場法、適用範圍以工廠、礦場為限，致其他各業勞工未受法律保護。本法特擴大適用範圍，並依照我國行業標準分類，列舉與概括並用，以便衡酌情形，逐一擴充。

本法適用於左列各業： 　　一、農、林、漁、牧業。 　　二、礦業及土石採取業。 　　三、製造業。 　　四、營造業。 　　五、水電燃氣業。 　　六、運輸、倉儲及通信業。 　　七、餐旅業。 　　八、機械設備租賃業。 　　九、環境衛生服務業。 　　十、大眾傳播業。 　　十一、醫療保健服務業。 　　十二、修理服務業。 　　十三、洗染業。 　　十四、國防事業。 　　十五、其他經中央主管機關指定之事業。 　　前項第十五款之事業，中央主管機關得就事業之部分工作場所或特殊機械、設備指定適用本法。

立法理由一、擴大本法適用範圍，除第一項第二款至第六款為原列舉適用行業(第五、六款酌作文字修正)外，增列「農、林、漁、牧業」、「餐旅業」、「機械設備租賃業」、「環境衛生服務業」、「大眾傳播業」、「醫療保健服務業」、「修理服務業」、「洗染業」等八種對從事工作之勞工較具危險或有害之事業，另增列第十四款「國防事業」，原第六款順移為第十五款。 　　二、第二項新增。其他各業如部分工作場所或使用之機械、設備較有安全衛生顧慮者，如工程顧問業之非破壞檢測工作場所、戶外廣告業之高架作業場所、教育訓練服務業所使用之鍋爐等，須加以適當管理，爰增訂第二項規定中央主管機關得就事業之部分工作場所或特殊機械、設備指定適用本法。

本法適用於各業。但因事業規模、性質及風險等因素，中央主管機關得指定公告其適用本法之部分規定。

立法理由一、依「經濟社會文化權利國際公約」之精神，國家應確保人人享有安全衛生之工作環境之權利。惟本法原適用範圍僅達全部工作者之百分之六十五，除受學者專家及勞工團體等質疑外，尚影響我國對人權保護之形象。爰參考美國、英國、芬蘭、瑞典、丹麥、韓國、日本、新加坡等國之職業安全衛生法規或工作環境法規立法趨勢，修正第一項將本法適用範圍擴大至各業，俾保障所有工作者之安全與健康。 　　二、考量各業之類型、規模、性質及勞動場所風險等因素，部分因經營型態、管理制度及工作特性等適用本法確有困難，爰參考國際勞工組織（以下簡稱ILO）職業安全衛生公約及韓國職業安全衛生法之立法體例，以「一體適用」為原則，惟如有特殊情形得僅適用本法部分規定。 　　三、例如漁業、海事服務業及公共行政業（包括公務人員以外之約聘僱、技工、工友、臨時人員等），即為適例。又如勞工人數五人以下之事業，考量其經營型態單純，亦得指定公告僅部分適用之，爰刪除原第二項，並整併納入第一項規定。