雇主使勞工從事潛水作業前，應訂定潛水作業安全衛生計畫據以實施，內容包括潛水目的、作業環境、作業編組、人員名冊與資格、器具設備、作業時間、正常程序及緊急應變處理程序等。
根據勞工安全衛生法施行細則 第 37-1 條，雇主在使勞工從事潛水作業前，應訂定潛水作業安全衛生計畫，內容包括潛水目的、作業環境、作業編組、人員名冊與資格、器具設備、作業時間、正常程序及緊急應變處理程序等。根據《潛水作業管理辦法》，雇主應訂定潛水作業計畫書，並依計畫書之規定執行，以保障潛水勞工之安全。例如，潛水作業計畫書應包括潛水作業地點之概況、潛水作業方式、氣體使用管理等內容，以確保潛水作業之安全。
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